Le saviez-vous ?
Chaque jour, l'Urssaf Franche-Comté pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Nos équipes de gestionnaires du recouvrement garantissent un service de qualité en répondant aux besoins des travailleurs indépendants en traitant efficacement leur situation dès la première demande, en renforçant leur accompagnement par une action proactive et de proximité afin d'améliorer leur satisfaction et leur confiance.
L'Urssaf Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, compte plus de 275 collaborateurs répartis sur 5 sites, afin d'assurer un service de proximité pour ses 191 000 usagers.
Si l'envie de conjuguer vie professionnelle épanouissante et qualité de vie vous séduit, venez renforcer notre équipe sur l'un des deux postes de gestionnaires du recouvrement forcé (mouvement/mobilité au sein de l'organisme) en CDI sur l'un de nos 2 sites (Besançon/Ecole Valentin ou Montbéliard) !
Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
- Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
- Instruire et gérer les suites des procédures collectives
- Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
- Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
- Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
- Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
- Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Formation
Un Bac +2 est attendu ou forte expérience significative dans un environnement proche.
Les avantages de travailler à l'Urssaf :
- Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
- Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine) ;
- De 3 jours à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
- Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'organisme ou Institution ;
Salaire brut mensuel de 1808€ selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème mois.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
- Tickets restaurant (11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales(chèque vacances, chèque cad'hoc) ;
- Prime de crèche ;
- Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Franche-Comté soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Compétences
- Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
- Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
- A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
- Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
- Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance. Le poste est ouvert au temps partiel.
Un plan d'accompagnement et de formation est mis en place dès votre embauche pendant 1 an.
Formation
Un Bac +2 est attendu ou forte expérience significative dans un environnement proche.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.