Un accompagnateur de car (h/f)

Afin d'assurer l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, le Centre Communal d'Action Sociale d'Yvetot recherche un(e) accompagnateur(trice) de Car.
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de l'Institut Médico-Éducatif (IME) et contribuez à offrir un environnement inclusif et stimulant à nos usagers.
Qui sommes-nous ?
Premier employeur public du territoire, plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale, interviennent dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Etablissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.

Rattaché au CCAS d'Yvetot, L'IME Pierre Bobée accueille 80 enfants et adolescents présentant un trouble du neurodéveloppement (DI/TSA) âgés de 6 à 20 ans et nous nous engageons à leur offrir un accompagnement de qualité, favorisant leur épanouissement et leur autonomie.

Ce que nous vous proposons :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'IMP, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants et adolescents de notre IME. Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les enfants et adolescents lors des trajets en car entre leur domicile et l'IME.
- Assurer leur bien-être en leur apportant une attention particulière et un cadre rassurant
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être tout au long des déplacements.
- Favoriser leur autonomie en encourageant leur participation active.
- Établir une relation de confiance avec les usagers, en créant un environnement sécurisant et bienveillant.
- Anticiper et gérer les comportements spécifiques ou les situations d'urgence nécessitant une gestion adaptée avec calme, discernement et professionnalisme
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap
Vous êtes patient(e), empathique et vous disposez des connaissances de base sur les troubles du spectre autistique, la déficience intellectuelle et/ou les besoins spécifiques des enfants et adolescents en situation de handicap
Vous avez le sens de l'écoute et êtes capable de créer une relation de confiance avec les usagers
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Les conditions :

Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade d'agent d'entretien qualifié
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an
Temps non complet vous effectuerez 21h25 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré sur la base de 20h - Horaires coupés
IME d'Yvetot, avec déplacements en Car sur le territoire.
Rémunération statutaire catégorie C + Prime Ségur.
Poste à pourvoir au 17/03/2025.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, les candidatures Lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 28/02/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Accompagnateur de Car IME- Réf 3863 »

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 04 mars 2025 à Yvetot

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner des élèves handicapés,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.