Gestionnaire ressources humaines - section médico - statutaire – région gendarmerie

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:


- Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d’arrêt maladie

- Gestion des militaires placés en CLM – CLDM

- Gestion des congés liés à la famille

- Gestion des dossiers de réforme

- Gestion des militaires présentant des inaptitudes

- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP – GED – réseau – saisie des CMAA)

- Accueil téléphonique et gestion de la boite mail

- Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations

Votre environnement professionnel:
Activités du service

Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements.

Composition et effectifs du service


- 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section

- 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section

- 3 catégorie C administratifs


Liaisons hiérarchiques


- Colonelle, cheffe des ressources humaines

- Attaché d’administration hors classe, chef du Bureau de l’Accompagnement du Personnel

- Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire


Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.