Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e)au Superviseur des restaurantssur un périmètre de120 collaborateurs.
Vous avez pour missionsprincipales :
La gestion des recrutements :
- Identification des besoins en recrutement avec lesrestaurants
- Organisation des entretiensde recrutement
- Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise
- Identification des besoins en manager et promotion des talents
La gestion de carrière, gestion administrative :
- Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel
- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers
- Gestion administrative des départs
- Mise à jour du reporting sur l’activité du service
- Amélioration des processus et de la documentation RH
- Le suivi disciplinaire
- La gestion de la paie
- La bonne application de la législation sociale
- Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté
Management:
Vous avez également le management d’un(e ) alternant(e ) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
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