DESCRIPTION : Le CFA de la Meuse (site de Verdun et de Bar-le-Duc) propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie) et de l'agriculture.
Vacation du 24 février au 30 avril 2025 (remplacement congés maternité)
- Environ 100h sur le site de Verdun
- Environ 80h sur le site de Bar-le-Duc
Avec plus de 300 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel.
Rattaché(e) au Directeur du CFA/CFPPA et des Directeurs des sites, vous avez la charge de :
1) Préparer et animer
- Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAPa) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant) et 5 (BTS ACSE)
- Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants
- Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation)
2) Assurer le suivi
- Participer aux réunions pédagogiques
3) Evaluer les compétences
- Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
- Assurer les évaluations des CCF le cas échéant
Conditions du contrat :
- Entre 108h et 200h de vacation
- Poste à pourvoir du 24 févier 2025 au 30 avril 2025
- Salaire 32.00€ brut/heure
CONTACT :
- Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à frederic.bolognini@educagri.fr et corentin.picaude@educagri.fr
PROFIL :
- Etre pédagogue et avoir le sens de la communication
- Savoir s'adapter aux différents publics
FORMATION NECESSAIRE :
- BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion
- Débutant dans le poste de formateur accepté
- Des connaissances dans le milieu seront appréciées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser des opérations comptables,Pédagogie,Sens de la communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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