Commercial(e) sédentaire carrelage / troisième œuvre f/h

Où

Agence LE PETIT VERSAILLES
Gémenos

Pour

Un CDI

Infos

Ref : 1025NSIM
mise à jour le 15/01/2025



À propos de

LE PETIT VERSAILLES, spécialiste en carrelages et sanitaires depuis 1946. Implanté depuis plus de 70 ans, aux portes de Marseille, Le Petit Versailles présente une large proposition de carrelages et sanitaires. Un show-room intérieur et extérieur de plus de 1000 m² expose une sélection de grès cérame, pierre naturelle, faïence, parquet…


Nous proposons ce job …

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire carrelage / Troisième Œuvre pour notre agence de Le Petit Versailles à Gémenos (13). Le but : compléter l’équipe commerciale de notre agence, composée de 3 personnes, 1 Chef d’agence et 2 Commerciaux Sédentaires.

Tes futures missions :

* Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller,
* Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée,
* Chercher des solutions techniques et esthétiques,
* Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande,
* Relancer les devis pour concrétiser les ventes et assurer le suivi des commandes,
* Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité,
* Animer la salle d'exposition, mettre en valeur les produits et participer activement à la vie de l'agence.


Et qu’en plus…

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste !

Tu as une 1ère expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux : carrelage, faïence, etc. Tu comprends surtout les besoins du client.

Nous te proposons :

* Un poste en CDI basé à Gémenos (13 - Bouches-du-Rhône)
* Au 35 h, du lundi au samedi
* Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 26 K€
* Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
* Une épargne salariale (intéressement et participation)

Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment.

Déroulement du processus de recrutement :

1. Premier entretien RH / manager
2. Second entretien manager / N+2


Un intérêt pour cette annonce ?

#J-18808-Ljbffr