Responsable ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) R2769345 (H/F)
- Responsabilités Accompagnement du management :
- Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
- Conseille les managers sur le management de leurs équipes
- Accompagne le déploiement des transformations en assurant l'-accompagnement au changement, l'-identification et la prévention des RPS, le support à la présentation aux instances du personnel et aux équipes Relations ciblées avec les salariés
- Reçoit individuellement les salariés : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles
- Gère les actions disciplinaires individuelles et interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin Mise à disposition des ressources et des compétences
- Accompagne et challenge le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'-activité
- Assure en lien avec le management et le Recruteur, la coordination du processus recrutement/mobilité/départ Talent &- Développement professionnel
- Veille tout au long de l'-année à la mise en œuvre des actions de développement individuelles et collectives
- Collabore avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation
Exigences & Qualifications :
- De formation supérieure généraliste grande Ecole ou Universitaire, vous avez a minima 5 ans d'expérience confirmée en ressources humaines dans un environnement international .
- Vous avez une expérience dans la gestion de processus RH (Rémunération, Recrutement, Formation..)
- Vous êtes à l'aise dans les situations de communication et les relations interpersonnelles, vous avez une capacité à accompagner le changement et à interagir / influencer dans un environnement en pleine croissance
- Vous avez une forte orientation clients et résultats, du pragmatisme et une excellente capacité à gérer les priorités.
Formation : Licence ou Master RH
Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement international
Expérience en RH dans le digital est un plus
Logiciels/outils : Être à l'aise l'Excel et connaissance de WORKDAY
Langues : Anglais courant obligatoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.