Responsable des ressources humaines

Chargé(e) de Ressources Humaines et Communication (Poste Hybride)


Notre société s’est constituée, au travers des missions qui lui ont été confiées par différents Maîtres d’ouvrage publics ou privés, un solide savoir-faire en :


Matière de levé topographique • Cartographie • Étude des réseaux de distribution • Maîtrise d’œuvre • Détection et de géoréférencement des réseaux souterrains • Étude de sol


Vous souhaitez intégrer une entreprise où règne une bonne ambiance de travail et une culture d’entreprise positive ?


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Chargé(e) de Ressources Humaines et Communication (Poste Hybride)


Ressources Humaines (Mission Permanente)

* Administration du personnel, relations sociales, communication interne, système d'information.
* Recrutement et développement des compétences, gestion de carrière et mobilité, formation, relations sociales, etc.
* Définition et mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrières...) de l'entreprise.
* Contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur, RGPD).
* Organisation du dialogue social et participation aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
* Mise à jour des dossiers du personnel.
* Préparation de l'accueil des nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
* Gestion en appui avec le RA des entretiens professionnels.
* Gestion de la communication interne en diffusant les informations auprès des salariés (informations descendantes) sur les valeurs de l'entreprise, les stratégies développées par l'organisation, la vision de l'organisation, l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
* Valorisation de l'image et des performances de l'organisation.


Compétences requises


* Connaissance approfondie du Code du travail, des conventions collectives, du RGPD et des obligations légales.
* Maîtrise des processus RH
* Maîtrise des logiciels RH


Communication et Marketing (Mission Ponctuelle)


* Création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux de l'entreprise.
* Amélioration des supports de communication internes et externes.
* Réalisation de visuels attractifs pour illustrer les activités de l'entreprise.
* Participation à l'organisation d'événements.
* Rédaction d'articles ou de communiqués pour promouvoir l'entreprise.


Compétences requises

* Maîtrise des outils de communication (ex : Canva).
* Maîtrise des outils informatiques.
* Maîtrise du Pack Office.
* Bonne capacité rédactionnelle.



* Type de contrat : CDI, temps plein


* Agence : Poitiers


* Expérience : Débutant accepté


* Salaire : variable selon expérience