Fondé en 2018 avec l’ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l’intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l’acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l’international !
Proman : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences.
Notre vision : Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l’accès à l’emploi, les conditions de travail et l’expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l’emploi dans tous les territoires. Cette approche permet d’accompagner nos intérimaires en soutenant et en développant leur potentiel tout en proposant les meilleurs profils à nos clients.
Offrant une alternative aux agences d’intérim classiques, iziwork s’appuie sur une Communauté Partners de plus de 250 membres répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique.
Ce que vous allez aimer: Participe à un programme d’avenir !
Votre mission sera de contribuer au développement du réseau interne par l’acquisition de nouveaux Partners et de leurs équipes.
En tant que Responsable Recrutement senior (H/F/X), vous serez le/la garant en charge du développement et de la sélection de nos futurs Partners.
Votre mission sera d’assurer l’ensemble du funnel d’acquisition, du premier rendez-vous au closing.
En collaboration avec le directeur du développement du Réseau, l’objectif est de convaincre chaque mois plusieurs candidats à nous rejoindre en tant que Partner Iziwork ainsi que leurs équipes.
Le Réseau Partners : iziwork a lancé en 2020 son programme “Partners”, un réseau de chefs d’entreprise qui a pour objectif de déployer l’activité commerciale d’iziwork sur l’ensemble du territoire français.
La technologie permet également aux Partners de gérer quotidiennement la partie back office de leurs centres de profits.
Cette approche innovante allie expertise métier (du Partner) et agilité du siège pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients et intérimaires, tout en développant localement iziwork sur un ou plusieurs bassins géographiques.
Nous comptons sur vous pour :
* Développement du réseau
* Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son portefeuille
* Elaborer un plan de prospection en fonction des besoins de ses clients potentiels
* Ecoute, formation, actions d'accompagnement à une activité indépendante
* Recrutement et accompagnement du partenaire externe :
* Définir le profil et les critères de sélection en adéquation avec le niveau de séniorité recherché (Profils Executive Search/Top Management)
* En binôme avec le directeur du développement, élaboration de la stratégie globale réseau
* Organiser vos rendez-vous et assurer les premières phases du processus de vente
* Effectuer un débriefing auprès des candidats à chaque étape du process
* Participer activement à l’amélioration continue de la communauté iziwork Partners (proposer des nouveaux canaux pour le sourcing, réaliser des approches mails percutantes, développer notre notoriété, organiser des événements, accompagner notre développement de réseau…)
Profil recherché :
* Vous avez une expérience sur le recrutement, idéalement dans les services RH
* Vous maitrisez la conduite d’entretiens avec une facilité d’embarquer vos interlocuteurs
* Curiosité, proactivité, ambition et éthique de travail irréprochable
* Forte capacité d’exécution, capable d’évoluer dans un environnement exigeant
* Bac +2 à Bac+5
Qualités attendues :
* Capacité de négociation
* Créativité
* Esprit de conquête
* Bonne capacité d’écoute
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité à anticiper les opportunités
* Une attitude positive et proactive
* Sens de l’organisation.
Pourquoi rejoindre Iziwork ?
Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l’app. L’équipe compte aujourd’hui 110 personnes. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d’avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement. Pour rejoindre une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l’opportunité d’intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d’apprendre à leurs côtés. Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au cœur des valeurs d’iziwork.
iziwork veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. Dans le cadre des procédures de recrutement, iziwork s’engage à être transparent et pertinent. En tant qu’employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d’âge.
Rémunération et avantages :
Rémunération : 38 000k + 30% (variable) - selon le profil
* Indemnité télétravail : 30 euros net par mois
* Journée d’anniversaire offerte (non travaillé)
* Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté
* Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Déroulement des entretiens :
* 1er call avec la DRH
* 2ème call avec le CEO
* 3ème call avec le Directeur Réseau
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