Mission générale : Exercice de la profession d'infirmier / infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public
Missions principales :
Dispense de soins de qualité adaptés aux problèmes de santé visant à rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu
Travail sur prescription médicale et sur rôle propre
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient.
Rédaction et mise à jour de dossier du patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Réalisation et contrôle des soins d'hygiène de la personne et de son environnement
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient
Information et éducation de la personne et de son entourage
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre et contrôle des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets de soins.
Participation aux démarches qualité et de gestion des risques
Entretien d'accueil du patient et de son entourage
Activités à visée socio-thérapeutiques individuelles et de groupes
Surveillance des engagements thérapeutiques qui associent le Médecin, l'infirmier(ère) et le patient
Entreprise et adaptation des traitements antalgiques dans le cadre de protocoles médicaux
Réactualisation régulière des connaissances professionnelles : formations ciblées
Missions spécifiques :
Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier (soit Montée de la Pierre à St Claude ou CMP de Morez) ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi de soins prescrit.
Travail en réseau avec les partenaires.
Mission d'accueil et d'orientation : entretiens de 1ère intention pour les IDE volontaires engagés
Réalisation d'entretiens d'évaluation aux Urgences au CH St Claude
Aptitudes à :
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Mobiliser ses connaissances détaillées en matière d'hygiène
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
Conduire des entretiens d'aide
Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
Accompagner, éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Exercice en autonomie : maîtrise stress et émotions, savoir rendre compte
Mobilité entre services
Connaissances particulières :
Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisations complètes, maisons de retraite, hôpitaux locaux, .)
Expériences professionnelles souhaitées :
Expérience en psychiatrie.
Pour le CMP, si possible 2 ans d'expérience en service d'hospitalisation
38h30 hebdomadaire avec RTT - Travail en journée et repos fixes - Résidence administrative : Saint-Claude
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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