Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
Les Laboratoires Pierre Fabre sont convaincus que la valeur apportée à leurs clients repose sur la motivation et la cohésion de leurs collaborateurs. Dans ce contexte, la communication interne peut jouer un rôle moteur. Mais, pour ce faire, le Groupe doit réinventer sa stratégie de communication interne. C’est pourquoi il recrute un responsable du pôle en charge de cette activité.
Poste basé près de Toulouse obligatoirement
Responsabilités
Le responsable du pôle Communication Interne rend compte au Directeur de Communication GROUPE. Il assume les responsabilités suivantes :
* Etablir une stratégie de communication interne pluriannuelle pour le Groupe, alignée sur ses stratégies de marque et de communication 360°.
* Chaque année, élaborer un plan de communication interne.
* Coordonner la mise en œuvre de ce plan dans l’ensemble du Groupe, en travaillant avec les chargés de communication interne des BU et pays pour s’assurer qu’ils déploient la même stratégie de communication interne, et propagent les mêmes informations et messages.
* Gérer l’exécution des activités de communication interne au niveau du Groupe et de la France : Création de contenus - Définition et mise en œuvre des communications managériales - Gestion des canaux numériques.
* Mettre en œuvre des méthodes de travail et des processus opérationnels pour améliorer la cohérence des stratégies et des activités de communication interne dans le monde entier.
* Identifier et promouvoir les meilleures pratiques en matière de communication interne dans le monde entier.
* Fournir des conseils aux membres du Codir du Groupe pour leur communication interne.
* Favoriser l’enrichissement mutuel avec les différentes activités de communication externe.
* Mettre en œuvre les contrats avec les agences et prestataires externes du Groupe.
* Concevoir et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité de la communication interne du Groupe.
* Développer les talents du pôle.
* Gérer le budget du pôle.
Compétences et qualités recherchées
Les principales compétences et qualités requises pour exercer le rôle de responsable du pôle Communication Interne se présentent comme suit :
* Expérience significative en communication interne dans un contexte international.
* Compréhension des enjeux stratégiques, business et humains (culture, RH…).
* Ecriture multimédia.
* Agilité intellectuelle.
* Empathie.
* Gestion de projet.
* Management.
* Maîtrise de l’anglais.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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