Cadre de sante (h/f)

Description du contexte / environnement du poste
Résidence administrative : Secteur 59 I 01 - Un des CMP désigné
Secteur 59 I 01 et secteur I02 un CMP désigné ; transition ado-adultes et référent équipe mobile adolescents

Missions générales
- S'investir dans l'un des 2 champs suivants : enfance, adolescence.
- Participer en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, assistant de Pôle, à la construction des projets relatifs aux domaines confiés et au niveau des CMP concernés notamment, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.
- Assurer un rôle de gestion fonctionnelle et administrative, d'encadrement et d'animation dans les structures dont il a la charge.
- Mettre en œuvre les projets des CMP et le projet de l'équipe mobile ado / la transition ado - adultes
- Assurer l'organisation et la sécurité des soins.
- S'investir dans des missions transverses au sein du Pôle en lien avec son secteur d'activité.
- Maintenir et développer un partenariat avec l'ensemble des partenaires du réseau local.
- Travailler en concertation et en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres Cadres du Pôle et de l'EPSM.
- Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle.
- S'impliquer dans les démarches d'amélioration de la qualité et d'EPP.

Formation ou qualification
- Diplôme Cadre de Santé.
- S'engager à se former dans le champ de la pédopsychiatrie de façon spécifique en fonction des missions qui seront confiées.

Connaissances particulières
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent ainsi que des pathologies psychiques qui s'y rapportent.
- Pratique et conduite de projets dans une équipe pluridisciplinaire.
- Avoir exercé des fonctions d'encadrement en secteur adulte.
- Utilisation de l'outil informatique.
- Dans la mesure du possible, bénéficier d'une expérience en pédopsychiatrie.
- Avoir une connaissance du projet de Pôle.

Qualités professionnelles requises (aptitudes)
- Dynamisme.
- Rigueur.
- Capacité d'écoute et aisance de communication.
- Capacité de négociation.
- Sens de l'organisation sur plusieurs sites.
- Sens des responsabilités, capacité d'analyse des situations et de prise d'initiative.
- Disponibilité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.