Psychomotricien a 50% - (h/f) #santé

 Missions principales :

• Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d’évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.


• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.


• Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.


• Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.


• Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service.


• Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d’échanges.


• Le psychomotricien synthétise les informations afin d’en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions…).

Conditions d’exercice :

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.

• Le poste est partagé sur 2 unités :
  
  
  
  • 3 ETP au sein de l’unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés
  
  
  • 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d’hospitalisation complète.
  
  
  
  


• poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l’expérience. Régime indemnitaire.

Profil souhaité :

Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état de psychomotricien

Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Qualités attendues et prérequis

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier


• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!!

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Direction des ressources humaines non médicales te des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr

Nous rejoindre, c’est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.