Chargé de coopération petite enfance

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Coopération Petite Enfance !

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du CCAS, vous jouez un rôle clé en étant le point de connexion stratégique entre la CAF, la ville, et les acteurs de la petite enfance.

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et le bien-être des familles ? Rejoignez le CCAS de Frontignan et contribuez activement au développement de services innovants et bienveillants pour la petite enfance !

Conduire des diagnostics et analyses stratégiques

• Réaliser un état des lieux des besoins en matière d’accueil et de services pour les jeunes enfants et leurs familles.

• Identifier les acteurs et dispositifs existants sur le territoire pour optimiser les réponses aux attentes locales.

Accompagner et conseiller les élus

• Traduire les orientations politiques en projets concrets et adaptés aux besoins des familles.

• Proposer des plans d’actions stratégiques pour développer des structures et services d’accueil de qualité.

Piloter et coordonner des projets d’accueil petite enfance

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets pour renforcer l’offre d’accueil (crèches, assistantes maternelles, etc.).

• Soutenir la mise en place d’actions favorisant l’éveil et le développement des jeunes enfants.

Développer des partenariats et animer les réseaux professionnels

• Collaborer avec les acteurs locaux (structures d’accueil, CAF, éducation nationale) pour renforcer les synergies.

• Organiser des échanges d’expériences et promouvoir le travail en réseau.

• Accompagner les porteurs de projets locaux en petite enfance.

Favoriser la relation avec les familles

• Mettre en place des dispositifs de concertation pour recueillir les attentes des parents.

• Animer des actions favorisant l’implication des familles dans la vie des structures d’accueil.

• Renforcer la communication entre les institutions et les habitants pour une meilleure compréhension des services proposés.

Contribuer à l’évaluation des actions menées

• Concevoir des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des projets et des actions.

• Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives pour ajuster les stratégies en fonction des besoins.

• Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les évolutions liées à la petite enfance.

Vous êtes titulaire d’un grade de catégorie A ou B, au sein de la filière administrative ou médico-sociale, avec une expérience confirmée en gestion budgétaire et administrative des structures multi-accueil.

Vous maîtrisez la comptabilité publique, notamment le référentiel M57, et disposez de solides connaissances dans le domaine de la petite enfance.

Votre bonne compréhension de la fonction publique territoriale et de ses principaux partenaires institutionnels (CAF, conseil départemental) vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement partenarial.

Doté(e) de fortes qualités relationnelles et d’une éthique professionnelle, vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse.