Poste à 100 % pour l'année scolaire, reconductible.
Prise de poste dès que possible (selon délai de validation des candidatures).
Votre mission sera de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires.
- Accompagner les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations et ce, en lien avec les équipes éducatives.
- Contribuer à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle.
- Informer les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseiller dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels.
- Porter une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique.
- Participer également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO
Profil MASTER 2 en Psychologie ou tout diplôme attestant le titre de Psychologue.
Une expérience auprès des adolescents est appréciée.
CDD temps plein qui inclus la rédaction des écrits psychologiques, préparation de bilans et réunion de synthèse, activités d'études et de recherches.
Experience: 6 Mois
Compétences: Normes rédactionnelles,Organisation du système scolaire,Animer une cellule de soutien psychologique,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Analyser la situation et les besoins de la personne,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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