Sous la responsabilité du Coordonnateur général des soins
Missions permanentes
1/ Accompagner les projets du pôle selon les orientations des Tutelles:
-CRT.
- Réforme des SSIAD/SAD.
- Restructuration de l'Ehpad.
2/ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Dimensionnement des effectifs du pôle en fonction des charges en soins et des
capacitaires.
- Redéploiement des paramédicaux en fonction des activités.
- Réalisation d’entretiens de recrutement des paramédicaux relatifs aux besoins
institutionnels, tout pôle confondu.
- Supervision de la gestion de l’absentéisme, évaluation des besoins de
remplacements.
- Suivi de la formalisation des fiches de poste.
3/ Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs :
- Evaluation annuelle et recueil des besoins de formations de l’encadrement de
proximité.
- Contribution à l’élaboration du plan de formation.
- Tutorat des cadres de santé apprenant et nouvel arrivant au sein du pôle.
- Contribution à l’évaluation des professionnels du pôle en collaboration avec les
cadres de santé.
- Formalisation d’avis sur la stagiairisation et la titularisation des professionnels du pôle.
4/ Mettre en oeuvre une stratégie de communication et de coordination au sein du pôle dans une démarche d’appui à l’encadrement :
- Participation aux points hebdomadaires et aux réunions avec la direction des soins
- Animation des réunions hebdomadaires du pôle à l’intention de l’encadrement deproximité.
- Participation (selon l’ordre du jour) aux réunions de service du pôle planifiés et
animés par l’encadrement de proximité.
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