Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
* Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
* Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
* La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux (960 lits et places) offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires. Ils offrent également à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et d'évolutions possibles.
En 2024, le DRC du GHPSJ est promoteur de plus de 200 études, dont plus de 30 % sont interventionnelles. Il sert de support scientifique, médical et juridico-réglementaire pour l'investigateur, mais aussi méthodologique, statistique et rédactionnel pour le chercheur souhaitant développer son propre essai sur ces deux sites, Paris et Le Plessis Robinson.
En 2024, 6 lettres d'intention ont été retenues sur 12 soumises aux appels à projets ministériels, et 5 projets ont été financés. Le GHPSJ a publié plus de 400 articles en 2023 dans des revues médicales à diffusion internationale.
Description du poste
Vos principales missions sont les suivantes : Vous travaillerez au sein du DRC, composé d'une équipe de quarante personnes (2 sites), dont une équipe projet. Vous intégrerez l'équipe biométrie, composée de 2 méthodologistes, 2 biostatisticiens, et serez sous la responsabilité du data manager senior. Vous participerez à la gestion et à la qualité des données pour les études dont nous sommes promoteurs, ainsi qu'au développement d'outils informatiques pour le service.
Vos principales missions seront :
* Création et maintenance d'eCRF (REDCap, CleanWeb)
* Édition et programmation du plan de contrôle qualité des données (nettoyage des bases, contrôle de cohérence, édition des DVP...)
* Participation au processus qualité du DRC (ISO 9001) via le développement d'outils informatiques
* Participation à certaines analyses statistiques si nécessaire
Modalités du poste :
CDD d'un an, avec possibilité de passage en CDI par la suite
Qualifications
Diplômes : M2 / Bac+5 (idéalement en Biologie-Informatique)
* Maîtrise de la conception d'eCRF (connaissance de REDCap et/ou CleanWeb serait un plus)
* Maîtrise de Python, R, SQL, VBScript, SAS (optionnels)
* Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et de l'anglais lu
* Connaissance du cadre réglementaire en Recherche Clinique
Expériences et compétences : Une première expérience en Recherche Clinique (URC/CIC/CRO/ONG...) est souhaitable. La volonté et la capacité à appliquer et développer ses compétences en recherche clinique et en développement informatique sont essentielles.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation pour un travail précis au quotidien. Vous possédez des capacités relationnelles et organisationnelles, un esprit d'équipe, et êtes motivé. Une connaissance des tests statistiques de base et des bases en IA serait un plus.
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles, valorisant l'évolution de vos compétences et votre engagement
* Possibilités de rémunération variable importantes : journées supplémentaires à 150%, heures de nuit majorées, primes, etc.
* Régime prévoyance et santé avantageux : mutuelle gratuite ou à tarif préférentiel
* Remboursement à 75% du titre de transport, co-financement de la mobilité douce, parking salarié à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Économique avec divers avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations à prix préférentiels, etc.
Une réelle politique d'évolution de carrière
* Parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration, tutorat, accompagnement dans la montée en compétences
* Investissement dans la formation : notre campus santé propose une offre de formation diversifiée et innovante tout au long de votre parcours
Une attention à la qualité de vie au travail
* Aménagement du temps de travail pour un meilleur équilibre vie privée/professionnelle
* Restaurant d'entreprise avec options de repas
* Cadre de travail privilégié : espaces verts, espace bien-être, places en crèches, logement sous conditions
Une attention à l'environnement
* Initiatives écologiques portées par le personnel : bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins
* Démarche RSE encouragée par l'institution
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