Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Définition générale de la fonction :
•Il/elle exerce la direction et la gestion directe du théâtre intercommunal dont il élabore, propose et pilote la mise en œuvre du projet artistique
•Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
•Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Positionnement hiérarchique :
•Le directeur/la directrice du théâtre est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale des services.
•Il/elle aura en charge le management de 3 personnes. Missions / conditions d'exercice -Direction administrative et financière du théâtre intercommunal
-Elaboration et mise en oeuvre de la Saison Culturelle du théâtre
-Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, etc...
-Elaboration et suivi du budget du théâtre
-Relations avec les médias locaux concernant le théâtre en collaboration avec le service communication
-Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation Profils recherchés -Formation supérieure et avec expérience significative
-Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
-Expérience confirmée dans la direction d'équipements culturels similaires, notamment dans la programmation d'une saison artistique
-Disponibilité
-Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
-Aptitude à la gestion administrative et financière
-Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
-Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
-Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
-Déplacements fréquents
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