Description entreprise :
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l'informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s'appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d'enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s'est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d'un accompagnement personnalisé.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy
Description du poste :
Département / Service / Site : CPIAS Grand Est / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes
Equipe Mobile d'hygiène (EMH) du Grand Est
Etablissements sanitaires et médico-sociaux
ARS GE
Réseau national des CPias
Internes au CHRU Nancy
Direction du CHRU
Internes au CPias
Responsable du CPias GE
Membres du CPias GE
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Hiérarchique N+1 : Responsable du CPias Grand Est
Hiérarchique N+2 : Directrice du département territorial de la qualité et des usagers du CHRU de Nancy
Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste – Hôpitaux de Brabois – CHRU de Nancy
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France.
Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié le CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES, dont l'objectif est de renforcer l'appui territorial dans le domaine de la prévention des infections associées aux soins, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Élaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation.
Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS :
Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin.
Missions secondaires :
Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
Contribution à la mise en œuvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux.
Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers.
Profil recherché :
TECHNIQUES :
Connaissance souhaitée du milieu médico-social
Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents informatiques de type Canva, Zoom, Wooclap et Kahoot.
ORGANISATIONNELLES :
Disponibilité
Prise d'initiative
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail
RELATIONNELLES :
Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle
Partage de l'information et de la connaissance
Rigueur intellectuelle et scientifique
Respect de la confidentialité
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.