Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. &##Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. &##De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. &##Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Ensemble, construisons la santé de demain ! &##Environnement technique
Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.
Frontend : Angular, NgRx, RxJS.
Git, Azure DevOps, Docker.
En tant que Développeur(se) Fullstack Senior vous jouerez un rôle clé dans l'équipe et contribuera activement à la croissance et à l'évolution de notre produit en améliorant de façon continue le parcours client et automatisant régulièrement les tâches de l’équipe opérationnelle.
Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l'architecture logicielle de nos produits et solutions
Assurer le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problèmes techniques.
Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d'optimisation et en étant force de proposition.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique.
Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs junior sur un même projet.
Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques.
Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.
Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.
Quelques informations complémentaires
~ 2 jours de télétravail par semaine
~ Tickets-restaurant
~ Prime d’intéressement
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