Ce poste clé évolue dans un environnement multi-sites (siège, entrepôts, flagship) et transverse, impliquant l’accompagnement des points de vente sur des missions variées : gestion du CSE, recrutement, résolution de litiges. Il exige pragmatisme, vision stratégique et proximité opérationnelle.
Défis RH
Relations sociales : Animation du CSE et suivi des instances.
Gestion des collaborateurs : Recrutement, réduction du turnover et de l’absentéisme, engagement des équipes.
Administration du personnel : Contrats, paie, mutuelle, contrôle de gestion sociale.
Accompagnement managérial : Conseil stratégique, gestion des effectifs, formation.
Collaboration avec la Direction Générale pour un alignement stratégique.
Profil recherché
~5+ ans d’expérience en RH généraliste multi-sites (logistique, retail, industrie).
~ Expertise en droit social et relations sociales.
~ Appétence pour le contrôle de gestion sociale et l’analyse chiffrée.
~ Capacité à gérer un large périmètre avec pragmatisme et sens des priorités.
~ Qualités : Dynamique, solaire, excellent négociateur, autonome.
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