Commercial sédentaire h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire H/F, en CDI, basé à Vitrolles, pour notre filiale Septeo Expert Comptable.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composé de 8 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services (devis, production, technique etc.) en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !

Votre rôle principal sera de contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise en détectant de nouvelles opportunités business auprès de votre cible clients.

Votre cible ? Les cabinets d'expertise comptable.



Votre quotidien :

* Identifier les opportunités et les besoins des client de votre cible
* Qualifier les leads entrant du Marketing
* Transmettre les leads qualifiés aux commerciaux Middle Market ou Grands comptes
* Vous serez amené à gérer le cycle de vente intégral des clients Low Market
* Proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires
* Mener des rendez-vous de démonstrations de nos logiciels
* Piloter vos affaires jusqu’au closing du deal
* Accompagner vos clients dans leur croissance et leur transformation digitale
* Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant votre CRM et notre logiciel interne.

Qualifications


Ce poste est fait pour vous si :

Animé(e) par les enjeux de la transformation digitale, vous saurez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité !

A l’aise dans les échanges auprès de dirigeants, vous avez un excellent sens du contact !

Votre orientation business vous amène à vous dépasser au quotidien ! Votre rémunération sera à la hauteur de votre performance !

Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite MAIS votre sourire est primordial, même au téléphone !

Et entre nous, si vous n’avez jamais vendu de logiciel ! Tout s'apprend ! Le tout c'est d’en vouloir !



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?