Chargé de communication interne & marketing rh (78) - h/f

Vos missions

Rattachéà la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principalesmissions de :

- Proposer et déployer un « plan de communication interne » et « stratégie decommunication interne », en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnelsde l'entreprise ;

- Développer, mettre en œuvre de façon opérationnelle des outils et supports decommunication interne (journal interne, newsletter, écrans dynamiques, outilcollaboratif, RS interne etc.) et des supports structurants comme l'intranet ;

- Être en charge de la conception et l'organisation des évènements internes :de la convention nationale aux évènements à thèmes (fête de la musique, Familyday, etc.). Panification et coordination des prestataires et des partiesprenantes internes ;

- Développer la culture d’entreprise et la marque employeur en interne etexterne ;

-Piloter les projets transverses opérationnels sur les thèmes d’actualité, telsque la Qualité de vie au travail, la Culture d'entreprise ;

-Conseiller et être le support opérationnel en matière de communication auxservices, managers et collaborateurs ;

-Créer et déployer le plan Marketing RH en interne et externe ;

- Être le point d'entréeinterne et externe sur la communication et le marketing RH de l'entreprise.

A propos de vous Issu(e)d’une formation BAC+4/5 dans le domaine de la communication, vous disposezd’une expérience de 5 ans en communication interne d’entreprise. Une expertise dans la promotion de la marque employeur serait un plus.

Vous savez faire preuve de créativité,de proactivité et d’adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour voscapacités organisationnelles, rédactionnelles et votre relationnel. Vous avezune aisance dans la création de contenus percutants et engageants.

Vous parlez un anglais courant

Desdéplacements professionnels en journée sont à prévoir occasionnellement enFrance.

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Nous vous proposons

• Restaurant d’entreprise (tarif attractif)
• Salle de sport
• 2 jours de télétravail hebdomadaire à partir de 4 mois d'ancienneté
• 12 RTT par an
• CSE dynamique : billetterie, vacances, sortie, etc. A partir de 6 moisd'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vosayants droit
• Prévoyance
• Dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Participation auxbénéfices de l’entreprise, Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositifd’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la RetraiteCollectif (PERECO)