Responsable recrutement

Notre client est un des principaux acteurs du secteur bancaire français. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un/une :RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ATTRACTIVITE (H/F)(Poste basé dans la Loire – 42)DESCRIPTION DU POSTEIntégré(e) à l'équipe Recrutement au sein du service Potentiel Humain et Marque Employeur, vous intervenez en tant qu'expert en recrutement et accompagnez ainsi les chargés de carrière RH à la recherche et l'intégration des futur(e)s collaborateurs(trices).MISSIONS PRINCIPALESRecrutement sur un périmètre donné (métiers réseaux et siège) :Qualification du besoin avec les chargés de carrières et les managers afin de définir le profil recherchéChoix de la stratégie de recrutementRédaction et publication d'annoncesMises en place de la stratégie de sourcing la plus adéquate : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, etc.Réalisation d'entretiens de recrutement et sélectionRéalisation de testsPrésentation des candidatures aux managers et suivi des différentes étapes du processAccompagnement jusqu'à l'embauche (négociation salariale, onboarding, etc …)Animation de son territoireMissions complémentaires :Animation de la marque employeur Développement et animation des relations avec l’ensemble des acteurs de l’emploi (partenaires institutionnels, cabinets de recrutements, écoles...)Soutien au Campus Manager lors de la campagne alternance Création et animation de viviers externesConseil et soutien aux managers sur le recrutementDéveloppement de la connaissance métiers et du territoireVeille concurrentielleVeille juridique et professionnelle sur le recrutementRecherche de méthodes de recrutement innovantes et efficientesSuivi et amélioration des outils de recrutements et de reporting Pilotage des projets recrutements-attractivité et contribution aux projets transverses RHPROFIL DE LA PERSONNE Titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 dans le domaine Ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience réussie dans la fonction RH (supérieure à 10 ans) avec une expérience spécifique dans le recrutement. Idéalement vous avez travaillé en cabinet de recrutement et en entreprise.La connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un plus. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à être proactif seront les premières clés de votre réussite.Votre rigueur, votre créativité, votre ténacité, votre excellence relationnelle et votre motivation feront la différence.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESPoste en CDI à temps complet. Rémunération : A partir de 40 K€ négociable selon l'expertise et de l'expérienceRémunération Variable : Intéressement - Participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années), CSE attractif. Tarifs préférentiels sur les produits et services de l’entreprise. ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETENotre client est une société ambitieuse, aux fortes valeurs humaines, dynamique et portée par les innovations technologiques.En les rejoignant, vous accéderez à de multiples opportunités professionnelles et bénéficierez d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoinsPROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pouvez adresser votre candidature à Olivia Balas-Broche qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus. Vous serez tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.