Formateur coordonateur f/h

Dans le cadre de son développement, l’association recrute un·e formateur·rice coordonateur·rice régional·e, garant·e du dispositif Différent et Compétent sur le territoire Nord Pas de Calais.

Missions :

Former les encadrants et les cadres adhérents au dispositif au niveau national et régional

Coordonner les acteurs du territoire régional

Gérer la dimension administrative du dispositif avec l’assistant administratif

Participer au suivi de l’activité de l’association (élaboration du rapport d’activité annuel, préparation des supports de présentation des CA…)

Animer le réseau des établissements, recenser et analyser les besoins, organiser des rencontres et des réunions de travail inter-établissements, planifier les actions régionales

Piloter les campagnes de reconnaissances des acquis et de l’expérience, planifier les sessions de formations et les jurys de reconnaissance

Promouvoir l’utilisation du site “Différent et Compétent” et les outils informatiques

Promouvoir le dispositif “Différent et Compétent” au niveau régional en pilotant la communication interne et externe, les relations avec les organismes valideurs (GRETA et CFPPA) et sensibiliser les acteurs régionaux

participer aux travaux de formalisation et de recherche du dispositif au niveau régional et national

Participer à la préparation et à l’animation des évènements du réseau


Expérience en conception et animation de formations indispensable

Fortes qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en réseau

Compétences en gestion de projets

Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle

Permis B exigé

Connaissance du secteur médico-social, de l’Insertion par l’activité économique en général appréciée

expérience significative de minimum 5 ans dans l’animation de formation

Niveau V minimum


L’Association « Différent et Compétent Nord Pas de Calais » est constituée de 60 établissements médico-sociaux (IME, IMPro, ESAT…) de 16 associations de la région. Elle a pour objet de développer toute action concourant à la reconnaissance et au développement des compétences des personnes en situation de handicap et à la formation des professionnels concernés, en particulier en lien avec le dispositif de RAE « Différent et compétent »;