Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d’appliquer la politique RH Coop Atlantique, et notamment de :
* Assurer le suivi médical des salarié.es : suivi des reprises aménagées, mise en œuvre des procédures d’inaptitude médicale, en lien avec les médecins du travail et les responsables de site,
* Suivre le processus de la mobilité interne : validation des candidatures en lien avec les responsables de site …
* Effectuer l'atterrissage annuel des journées travaillées des cadres et les placements CET des cadres et des non cadres
* Réaliser le suivi de la prestation de service social en lien avec l'assistante sociale
* Effectuer les déclarations d'effectifs et le traitement des appels à cotisations auprès des différents Services de Prévention et de Santé au Travail
* Apporter un conseil aux opérationnels dans tous les domaines RH en lien avec vos missions
* Participer à la préparation des différents rapports RH : calcul des indicateurs sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, NAO …)
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