Adjoint technique a temps non complet 50%

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi •Relations avec les agents des services (administratif, ALSH, Petite Enfance …)
•Échanges avec les autres agents de restauration afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiées

Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits
Gestes et postures de la manutention
Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe Missions / conditions d'exercice Règles d'utilisation des produits et matériels en collectivité
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté Profils recherchés Sens du service public et discrétion
Tenue et expression correctes
Réactivité, disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle
Pouvoir travailler seul ou en équipe
•Mobilité : possibilité de changement de lieu de travail sur la commune, nombreux déplacements
•L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
•Horaires décalés
•Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
•Pénibilité physique : station debout prolongée