Le plus contemporain et le plus parisien des palaces. DESCRIPTION DU POSTE Véritable chef d’orchestre de la politique RH de notre établissement, vous incarnez les valeurs de l’excellence, de l’élégance et de l’attention sincère qui font la renommée du Royal Monceau – Raffles Paris. Membre du comité exécutif (ExCom), vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la vision globale de l’hôtel. Vous êtes garant(e) d’un climat social harmonieux et d’une gestion des talents en phase avec l’expérience palace que nous offrons à nos hôtes. Vous fédérez, accompagnez et développez nos équipes avec bienveillance, exigence et leadership. MISSIONS Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les orientations du groupe Accor et l’identité unique du Royal Monceau. Superviser l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, paie, administration du personnel. Accompagner les managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes. Maintenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et assurer la conformité réglementaire. Promouvoir une culture d’excellence, d’inclusion et de bien-être au travail. Conduire des projets RH innovants en lien avec l’évolution des métiers de l’hôtellerie de luxe. Représenter l’établissement dans les instances internes et externes (audits, visites institutionnelles, etc.). Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif. QUALIFICATIONS Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac5). Expérience significative (au moins 8 ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou les services haut de gamme. Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention collective HCR. Leadership naturel, sens de l’écoute, discrétion et grande capacité d’adaptation. Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, multiculturel et en constante évolution. Expérience confirmée en tant que membre de comité de direction ou comité exécutif, avec une vision business et orientée résultat. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES Treizième mois. Prime indemnité repas. Pass Navigo : Prise en charge à 100%. Mutuelle. Nuitée Collaborateur. Carte Heartist Accor. Avantages Spécifiques. Et bien plus encore
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