Nous intervenons en maintenance industrielle pour le compte de clients des secteurs ferroviaire, logistique, aéronautique, manufacturier. En croissance constante depuis 20 ans, nous sommes la filiale du Groupe qui recrute le plus (200 nouveaux embauchés/an) sur des postes techniciens et ingénieurs.
FIVES MAINTENANCE
Fives Maintenance
recherche activement son/sa Chargé(e) de Ressources Humaines F/H en CDI
pour venir renforcer ses équipes basées à Montévrain (77).
Chez Fives (8000
personnes), nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune,
celle de faire aimer l'industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour
faire de l'industrie une réponse aux grands défis de notre temps :
technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.
Filiale du groupe Fives,
Fives Maintenance (650 collaborateurs) maintient depuis plus de 20 ans les
ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons
aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition :
réinventer la folle aventure de la maintenance Nous accompagnons nos
collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une
école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout
le territoire national.
Vous aussi,
rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie !
Descriptif du poste
Nous recherchons
actuellement un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines F/H, animé(e) par cette
même envie de faire rayonner l'industrie.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons à renforcer notre
équipe RH composée d'une vingtaine de personnes.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous
assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de
votre périmètre (environ 200 personnes). A ce titre, vos missions seront
les suivantes :
Administration du personnel
* Assurer l'interface entre les différents pôles RH en matière
d'entrées et de sorties du personnel
* Rédiger les contrats de travail/avenants/lettres de mission et
assurer leur suivi
* Assurer le pré-boarding et onboarding des collaborateurs
* Coordonner la gestion des évaluations de fin de période
d'essai/renouvellement et en assurer le suivi
* Participer à la gestion administrative et à la rédaction de réponses
à diverses demandes du pôle HRBP
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs / managers
* Sur toutes les questions liées aux sujets RH : droit du travail,
convention collective, contrat de travail, développement
professionnel, incidents paie, rémunération
* Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques
rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation,
conditions de travail…)
* Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs
et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des
compétences de leur équipe
Juridique
Être en renfort juridique aux managers sur les volets liés au juridique et
notamment le disciplinaire
Développement des activités du service RH
* Participer à l'organisation d'évènements RH (Journée d'accueil,
Cérémonies, etc.) et être l'interlocuteur des prestataires liés
* Participer à la communication du service RH
Projets RH
* Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets
RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures,
digitalisation des données RH…)
* Être force de proposition vis-à-vis des processus RH
Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant :
De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes à la
recherche d'une expérience RH généraliste ?
Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est requise pour ce
poste (alternance incluse) et idéalement dans des entreprises de secteurs
en tension (industrie, IT, Logistique, Transport…).
Si on dit de vous que vous êtes sociable, autonome, avec une réelle aisance
relationnelle et une forte capacité d'analyse nous vous répondrons que nous
avons hâte de changer le monde à vos côtés !
A SAVOIR :
Situés à proximité du centre commercial Val d'Europe et d'un grand parc
d'attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en
commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous
donnera accès à de
multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux
domaines.
Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous
épanouir, sur le plan
professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et
d'accompagnement,
mais également sur le plan personnel.
PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en œuvre pour qu'emploi
rime avec handicap, n'hésitez pas à postuler :
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