Assistant(e) rh

Chères lectrices, Chers lecteurs,

Vous êtes Assistant / Gestionnaire RH en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment sur l'Est Lyonnais.

Prenez deux minutes pour lire cette annonce ! Et créons ensemble une rencontre qui a du sens !

Je suis Mickaël, consultant principal, au sein du cabinet de recrutement FED HUMAN sur Lyon, spécialisé sur les fonctions RH en région Auvergne Rhône Alpes.

Je recherche pour l'un de mes clients, un(e) assistant(e) RH. Le poste, basé au sein de l'Aéroport de Lyon, est à pourvoir immédiatement en mission intérim d'une urée de 3 mois, susceptible d'être prolongée. La rémunération proposée est à négocier selon votre profil et expérience dans une fourchette comprise entre 28 et 30 k€ bruts annuels.

Processus de recrutement :
Un entretien avec moi même (afin de valider votre projet professionnel en adéquation avec la mission à pourvoir chez le client), puis une première rencontre teams avec la DRH adjointe et enfin une rencontre sur site avec le directeur d'exploitation.

Je suis Mickaël, consultant principal, au sein du cabinet de recrutement FED HUMAN sur Lyon, spécialisé sur les fonctions RH en région Auvergne Rhône Alpes.

Je recherche pour l'un de mes clients, un(e) assistant(e) RH. Le poste, basé au sein de l'Aéroport de Lyon, est à pourvoir immédiatement en mission intérim d'une urée de 3 mois, susceptible d'être prolongée. La rémunération proposée est à négocier selon votre profil et expérience dans une fourchette comprise entre 28 et 30 k€ bruts annuels.

En tant qu'assistante RH site et rattachée à la Direction RH localisée en région toulousaine, vous serez amené(e) à collaborer avec le directeur d'exploitation sur l'ensemble des thématiques RH. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

- Suivre la gestion et l'administration du personnel : constitution et mise à jour des dossiers du personnel, établissement des DPAE et des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des congés et absences diverses, gestion des arrêts maladies et accidents du travail, Gestion et suivi des visites médicales et de la couverture frais de santé
- Déployer le plan de développement des compétences sur le périmètre confié en lien avec le service formation et en étroite collaboration avec les managers opérationnels sur site
- Assurer un reporting RH hebdomadaire et mensuel sur l'ensemble de votre activité
- Conseiller les managers sur l'ensemble des thématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire) et leur apporter votre soutien
- Apporter votre support aux services généraux : commandes diverses et gestion des stocks

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et viendra à évoluer en fonction des besoins du service.

Diplômé(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Reconnu(e) pour votre sens du service développé, vous êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur. Votre sens des priorités et votre esprit d'équipe seront des atouts à votre candidature.

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! / 07.85.32.54.50