Commercial pme (h/f)

Au sein de la Direction Commerciale du groupe, en votre qualité de Commercial PME (H/F), vous développez et gérez un portefeuille de clients existants ou potentiels. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Commercialiser les produits et services SFR Caraïbe, auprès des clients du segment Entreprises constitués de PME en respectant la politique commerciale et les conditions de vente définies par la société
- Respecter les procédures, consignes inhérentes à la fonction et entretenir une bonne image de marque
- Fidéliser, conseiller et développer le portefeuille clients professionnels
- Effectuer le suivi administratif et commercial de son activité (CRM, qualification fiches clients et base prospects...)
- Garantir la réalisation des objectifs définis par la Direction.

Profil
De formation Bac+2 en négociation, vente, relation commerciale, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire et maîtrisez parfaitement les différents circuits de vente B to B.

Vous aimez relever des défis et vous avez le souci du résultat et de la performance. Vous êtes également doté(e) d'une grande réactivité qui vous permettra de vous adapter aux besoins des clients.
Votre sens de la relation client et votre capacité de conviction vous permettront de fidéliser votre portefeuille.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),maitrise circuits de vente B to B. ,sens de la relation client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.