Gestionnaire ressources humaines - commune de loudeac

Gestionnaire ressources humaines - COMMUNE DE LOUDEAC

La Mairie de Loudéac recrute un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet (35h/semaine) par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle, placé sous l'autorité de la direction générale des services et sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines.


Gestion des carrières :

* Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière
* Accompagne la responsable des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers transversaux
* Gestion administrative du personnel
* Gestion des absences
* Gestion des carrières
* Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels
* Assurer la gestion et l'organisation des médailles du travail
* Rédiger des actes administratifs
* Remplacement ponctuel en cas d'absence d'un agent du service ressources humaines


Traitement de la Paie :

* Assurer le traitement de la paie en binôme (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, édition ...)
* Etablir les déclarations mensuelles, annuelles de paie
* Etablir la déclaration du rapport social unique (RSU)
* Etablir les documents administratifs (URSSAF, Pôle emploi, certificats de travail, attestations diverses ...)


Profil recherché

* Formation en ressources humaines (CAP, BEP, Bac Pro)
* Expérience sur un poste similaire souhaité et/ou diplôme en RH
* Disponibilité et rigueur
* Capacité à rendre compte
* Bonne maîtrise des outils informatiques (RH : CIRIL)
* Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement des collectivités locales et du statut des fonctionnaires
* Respect des obligations de discrétion et confidentialité
* Sens du service public et du travail en équipe

Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV, dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, régime indemnitaire) à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines.

Rémunération sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux + IFSE + 13ème mois + NBI + participation employeur à la garantie maintien de salaire + Tickets-restaurants.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Vacant à partir du 06/04/2025.

#J-18808-Ljbffr