Manager de proximité - service recouvrement et intermédiation des pensions alimentaires h/f

Description du poste

Quelles sont vos missions ?

Intégré au département prestations, sous la responsabilité du responsable du service du recouvrement et intermédiation des pensions alimentaires, vous contribuez à organiser et piloter le service recouvrement et intermédiation des pensions alimentaires.

Vous pilotez l'activité de ce service dans les différentes dimensions (management des équipes, suivi des résultats, suivi des plans d'actions…) et contribuez à l'optimisation de la performance du service mutualisé des pensions alimentaires en lien avec l'Aripa.

Le service composé de 60 collaborateurs gère l'intermédiation financière et le recouvrement des pensions alimentaires pour l'ensemble des Caf de la région Paca-Corse.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous avez des aptitudes à encadrer une équipe ;
2. Vous promouvez et donnez une image positive de l'organisme dans les relations partenariales ;
3. Vous savez travailler en équipe, transmettez vos connaissances ;
4. Vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition ;
5. Vous possédez des capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation ;
6. Vous assurez et développez des coopérations avec des partenaires ou des services.

Votre formation

Ce qui fera la différence :

7. Votre connaissance de l'organisation, des missions et des activités de la Caf ;
8. Votre intérêt pour une mission de service public ;
9. Vos compétences relationnelles et partenariales ;
10. Votre capacité à mobiliser votre équipe ;
11. Votre dynamisme et votre capacité à vous impliquer, à être force de proposition et à porter le changement.

Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats :

12. Disposant d'un Bac + 2 en management et/ou d'une expérience d'au moins trois ans en encadrement d'équipe

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

13. Un Cdi à temps plein à compter de juin ;
14. Exercé sur le site de la Trinité,
15. Un système de plage horaire flexible pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
16. Une rémunération mensuelle brute de ,46€ ;
17. Un 13ème et 14ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement ;
18. Une participation au transport et la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable ;
19. Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.