Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Avec 850 collaborateurs permanents, 200 agences en France et à l’étranger et 400 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
Nous recherchons actuellement un profil de Chargé RH pour le suivi GEPP, formations de nos permanents et performances individuelles. Gestion de la Formation : &##128203;
- Gestion opérationnelle de la formation : recueil des besoins, suivi des critères d'éligibilités, parcours de carrière, inscriptions & suivi des collaborateurs en formations, suivi administratif et budgétaire
- Veiller à la bonne gestion des organismes de formation interne, conformément à la certification Qualiopi. &##Participer à la mise en place de nouveaux projets, notamment en identifiant et en contactant des organismes. &##Concevoir et structurer des parcours de formation en lien avec les besoins identifiés. &##Élaborer et suivre des plans de formation adaptés, évaluer leur efficacité. &##Analyser les données RH pour optimiser les politiques de rémunération et de performance &##128200;
Une connaissance approfondie des dispositifs de la GEPP, formation professionnelle, comp & ben serait un atout majeur. Vous devez également posséder une bonne maîtrise d’Excel, indispensable pour la gestion et le suivi des données administratives et budgétaires. &##Enfin, votre autonomie vous permet de prendre des initiatives et de travailler de manière indépendante, tout en sachant quand solliciter l’aide de vos collègues ou de votre hiérarchie. Vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer activement à l’amélioration continue de notre service de formation et de participer à des projets innovants. Votre capacité à analyser des données et à produire des rapports détaillés sera un atout précieux pour notre équipe. &##Package : Forfait 41h - Rémunération fixe et variable sur objectifs – 6 semaines de congés et 7ème offerte après 1 an d’ancienneté - Chèque-cadeau à Noel- Participation sur un abonnement sportif après un an d’ancienneté - Mutuelle santé & abonnement TCL : 75% pris en charge par l’employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.
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