Le Cnam Normandie recherche un enseignant vacataire spécialisé en Psychologie du travail, pour notre siège social à Hérouville Saint Clair.
Dans le cadre des enseignements de notre filière de psychologie du travail, nous recherchons un enseignant vacataire afin d'intervenir sur les méthodes psychométriques.
Objectifs pédagogiques :
- développer les connaissances des auditeurs dans le domaine de l'évaluation psychométrique (tests et questionnaires) ;
- savoir déterminer la validité réelle d'un test et son utilité ;
- réfléchir aux questions éthiques et déontologiques liées à la passation des tests.
Apports théoriques sur :
- l'historique et les classifications actuelles des tests psychologiques ;
- la méthodologie de l'évaluation : définition des tests ; élaboration et validation des tests et questionnaires ;
- l'évaluation dans les grands champs : personnalité, capacités cognitives, intérêts professionnels ;
- les modalités de restitution des résultats ;
- la réflexion méthodologique et épistémologique exigée par la déontologie du psychologue.
Expérience exigée : pratique psychométrique et pédagogique idéalement
Niveau de qualification requis : bac+5 psychologue du travail
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée totale de 55 heures réparties sur un semestre (de février à juin 2025)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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