Chargé relations clients et talents - f/h

Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Réf. : AD5BC5


Informations générales


Description du poste

Chargé Relations Clients et Talents - F/H


Durée de contrat

3 mois


Description de la mission

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé. Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Faire un métier qui a du sens et s’engager dans une aventure humaine.
2. Recevoir autant que l’on donne (23 RTT, télétravail et rétribution de la performance).
3. Profiter de toutes les opportunités de formation et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.

Vous intégrerez une agence régionale spécialisée dans les métiers de la rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes...) pour trouver le candidat idéal pour intégrer les équipes des établissements de santé de la région Auvergne-Rhône Alpes. Il faut faire preuve de patience et de dynamisme et savoir tisser de vraies relations avec les talents.

Être Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical, c’est vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Vous jonglerez entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification, sans oublier la gestion administrative.


Responsabilités

1. Gérer les plannings des intérimaires et leur proposer des missions challengeantes.
2. Gérer le process de recrutement (sélection, évaluation).
3. Fidéliser les bons candidats.
4. Suivre le portefeuille client et les accompagner dans leurs besoins de recrutement.
5. Participer activement au développement de l’agence.

Les petits (ou plutôt grands) plus : un plateau agréable, immeuble neuf, super équipement, salle de pause avec frigo et micro-onde, parking gratuit juste à côté et arrêt de tram.


Le bon profil chez nous

Côté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi), c’est un bon début. Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : goût du contact, esprit d’équipe et d’entraide, organisation, curiosité.


Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager prendra le relais pour vous rencontrer et vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Localisation du poste

France, Loire, 42000 - ST ETIENNE


Critères candidat


NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

#J-18808-Ljbffr