Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires.
Découvrez nos pôles d'excellence :
Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr).
Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : www.hopitalmarielannelongue.fr.
Au sein du service de réanimation USC de 14 lits, vous assurez la prise en charge des patients avec une ou plusieurs défaillances d'organes qui peuvent engager le pronostic vital à court terme. Vous prenez en charge des patients intubés/ventilés, patients en post-opératoire, patients dialysés...
Responsabilités :
1. Assurer l'accueil des patients et de leur entourage.
2. Réaliser les soins relevant de votre compétence professionnelle en lien avec l'IDE.
3. Assurer les soins d'hygiène et de confort, en évaluant les besoins des patients.
4. Collaborer avec l'IDE en cas d'urgence, et assurer le massage cardiaque externe sous le contrôle de l'équipe médicale/paramédicale si besoin.
5. Participer aux transmissions, aux staffs éthiques, et aux prises de décisions du service.
6. Travailler en collaboration avec l'ASH au bio nettoyage, la désinfection et la réfection des chambres après chaque départ, aide à la prise des repas.
7. Participer à l'évaluation du service biomédical selon les référentiels en vigueur et la démarche qualité.
Exigences :
1. Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant.
2. Capacité d'organisation et rigueur.
3. Connaissance et maîtrise des soins techniques.
4. Capacité à gérer une situation d'urgence.
5. Écoute et maîtrise de soi.
6. Travail en esprit d'équipe, qualités relationnelles et pédagogiques.
7. Maîtrise des outils informatiques.
Expérience souhaitée : Vous avez une expérience en pratique de soins ou vous avez déjà réalisé un stage dans un service de réanimation.
Informations supplémentaires :
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, et qui encourage la diversité sous toutes ses formes.
Rémunération :
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Évolution de carrière :
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration.
Qualité de vie au travail :
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Restaurant d'entreprise : avec possibilité de paniers repas.
Cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.
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