L'Adapei 35 recrute pour le Dispositif Enfance Pays de Vilaine, UEMA Henri Matisse à Redon: un Psychomotricien (H/F).
L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme s'inscrit dans une démarche de collaboration entre l'Éducation Nationale et le secteur Médico-Social. Les salariés du champ médico-social et paramédical inscrivent leurs interventions dans un contexte scolaire inclusif respectant le cadre organisationnel de l'école. Leurs missions sont élaborées et mises au service du projet pédagogique et du PAP de chaque élève de maternelle.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuerez à l'inclusion scolaire de jeunes enfants. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, associant un enseignant spécialisé de l'Éducation nationale et des professionnels médico-sociaux dont les actions pédagogiques, éducatives et thérapeutiques, sont coordonnées et supervisées. Vous interviendrez auprès des enfants sur les temps scolaires, les temps périscolaires et les temps de récréation et de cantine.
Vous exercerez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif et veillez à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap et dans les perspectives de la notion de dispositif.
Vous avez pour missions de:
- Participer à l'évaluation développementale et des besoins de l'enfant ; et réaliser son profil sensoriel.
- Aider l'enfant dans la découverte de ses potentialités motrices et corporelles et veillez à l'harmonisation de son développement moteur et psychomoteur.
- Mener des actions de rééducation individuelle en réponse aux objectifs du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et du projet pédagogique de chaque élève.
- En dehors de la classe, sur le temps méridien notamment (repas/récréation), aider l'enfant à développer des compétences sociales et ses savoirs faire du quotidien.
- Mettre en œuvre les préconisations apportées par la supervision
- Dans une dynamique de guidance parentale sous la supervision de la neuropsychologue de l'UEMA, proposer aux familles des aides techniques et adaptatives à même de soutenir les capacités spécifiques de leur enfant.
Profil recherché :
- Diplôme d'état de psychomotricien exigé
- Expériences antérieures auprès d'un public de jeunes enfants présentant des TSA
- Connaissance et expérience des évaluations et bilans (profil de Dunn, MABC II, etc.), des méthodes d'enseignement comportementales et développementales (TEACH, ABA, gestion des comportements défis, .), approche en communication alternative (PECS /Makaton / Babysigne).
- Maitrise des outils informatiques exigée. Utilisation du logiciel OCTIME et OGIRYS souhaitée.
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles vous permettant de vous inscrire à la fois dans une dynamique d'équipe et un travail en autonomie.
- Vous avez une capacité d'adaptation.
- Permis B
Contrat proposé :
- CDI 0.5 ETP soit 17h30/ semaine à pourvoir dès que possible
- Horaires de travail en journée, sur une base modulée
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur
Modalités de recrutement :
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 25 septembre 2024
À Madame La Directrice du DIME la Rive
Référence de l'offre : 2024-310 Psychomot UEMA HM CDI 0.5 ETP
Experience: Débutant accepté - mais avec le DE psychomotricien
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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