Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Le SIAS intervient auprès des Montalbanais âgés de 18 à 60 ans, seuls et/ou en couple, sans enfant à charge, affiliés au régime général. Le public accueilli est spécifique : précaire, en voie de marginalisation, voire en grande souffrance psychique et psycho-sociale.
Rattaché à la responsable du SIAS, vous êtes garant de la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 14 agents : 2 agents d'accueil, 3 secrétaires, 1 médiateur et 8 travailleurs sociaux.
Missions principales :
* Assurer la gestion quotidienne du service :
o Organiser les plannings : coordonner les absences des agents en veillant à la continuité de service
o Garantir un suivi quotidien de l'activité du service : planning, passage du public
o Etre soutien technique auprès de l'équipe
o Venir en soutien des agents en cas de difficultés avec le public
o Traiter les demandes alimentaires urgentes
o Contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel
o Co-animer les réunions de service hebdomadaires
o Garantir la bonne application des règles de fonctionnement interne
* Suivre l'activité du service aux moyens d'outils de gestion :
o Garantir la traçabilité des interventions dans le logiciel métier et veiller au respect de règles communes afin de contribuer notamment à la rédaction du rapport d'activité
o Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils de gestion interne (requêtes...)
o Animer des groupes de travail sur l'usage du logiciel métier pour veiller aux pratiques communes
o En collaboration avec la responsable de service, co-animer une dynamique d'évolution permanente des pratiques professionnelles
* Suppléer le responsable en cas d'absence
* Assurer la mission Handicap par intérim
Profil recherché
Qualités et points forts attendus :
- Capacité au dialogue et à l'écoute
- Empathie
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Respect de la hiérarchie
- Conscience professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Sens de l'éthique et de la déontologie
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
Spécificités :
- Diplôme de CESF ou ASS
- Expérience sur un poste d'encadrement souhaitée
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (4,5 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.