Au sein d'une PME en croissance, sur un périmètre d'environ 200 Collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable des Ressources Humaines, sont notamment les suivantes :
* Supervision du Service RH et management de 4 Collaborateurs ;
* Pilotage de la politique RH de l'entreprise ;
* Gestion des dossiers disciplinaires de bout en bout ;
* Co-animation des IRP, négociation des accords ;
* Développement de la marque employeur ;
* Contrôle de la paie.
Cette liste n'est pas exhaustive.
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