MerAlliance en un coup d’œil treprise
er fabricant français de poissons fumés à marques de distributeurs, notre philosophie est naturellement orientée vers le bien-être au travail et le développement personnel des salariés. Proximité hiérarchique, développement des compétences, programme d’actions pour la Qualité de Vie au Travail sont quelques exemples qui illustrent notre vision de la vie en entreprise.
Curieux-se d’en savoir plus ? Jetez un œil !
Nous recherchons...
futur/e stagiaire RH, qui sera intégré/e au sein du service Ressources humaines. Tu seras rattaché/e à notre Responsable Ressources Humaines.
Tu auras pour rôle d’accompagner les membres de l’équipe dans la réalisation des missions suivantes :
1. Refonte des fiches de postes en collaboration avec les équipes et les managers.
2. Accompagner l'équipe dans la campagne de recrutement des saisonniers, stagiaires et alternants : Diffusion des annonces, pré-qualification CV, participation aux entretiens, gestion administrative des contrats.
3. Être en appui de notre chargée d’intégration : Relation agence d’interim, organisation et gestion des tests de sélection, suivi des formations à poste.
4. Contribution à des projets de développement RH (communication RH, forum école, salons, job dating, événement RH, marque employeur, QVT, engagement...).
5. Animation des tableaux de bord et des outils RH
6. Participation à différentes missions RH en fonction de l'actualité du service et de tes souhaits.
Tu es la personne qu'il nous faut si...
7. Tu es formation supérieure (Bac + //) avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu recherches un stage généraliste RH avec des missions diversifiées.
8. Tu sais faire preuve d’adaptabilité et de ténacité pour atteindre tes objectifs
9. Engagé(e), organisé(e), ton approche RH est tournée vers l’action et l’amélioration continue.
10. Tu fais preuve de rigueur avec de fortes capacités d'anticipation
11. Tu sais travailler en autonomie et tu as le sens des délais/échéances pour mener à bien tes missions
12. Tes capacités relationnels sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui te seront confiées.
13. Tu es à l'aise en anglais, lu, écris et parlé.
Ce qui permettra de faire la différence….
14. Ton esprit positif et constructif
15. Ta soif d’apprendre et ta volonté de contribuer activement
16. Ton engagement dans des projets ou associations
17. De nouvelles idées d’innovation RH pour assurer la cohésion et le bien-être au travail seraient la cerise sur le gâteau.
Stage de à mois. Mars à Août dans l'idéal
Vie au travail : les petits plus qui font la différence
Parce qu’on passe bien souvent plus de temps au travail qu’à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :
18. Une rémunération attractive
19. Des tickets restaurants
20. Des fruits offerts bimensuellement
21. Une programme Mobilité durable te permettant d’avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
22. Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l’année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie…
23. Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
24. Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur
25. …
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