Responsable ressources humaines (rrh) en cdd de 8 mois (secteur industriel) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche en CDD pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD de 8 mois (secteur industriel) (H/F) Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d'Usine (participation au Codir), vos missions principales sur ce site de production de 220 collaborateurs h/f sont de :
- Etablir le plan de formation et d'accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi
- Assurer les recrutements opérationnels, avec le support d'équipe centrales
- Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site
- Conseiller et accompagner l'encadrement dans ses décisions managériales
- Avec le Directeur d'usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel
- Veiller à la bonne application de la législation sociale
- Assurer une gestion administrative du personnel efficace

- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement en milieu industriel sur un poste équivalent.
- Votre connaissance du droit social vous permet d'être autonome
- Votre envie d'être sur le terrain, votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens de l'écoute seront les clés de votre réussite
Notre client encourage la montée en compétences de ses collaborateurs par une politique de mobilité interne en œuvre et par les nombreux projets d'avenir.
CONTRAT
- CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité : démarrage dès que possible et terme en septembre 2025
- Statut cadre au forfait jours en horaires de journée du lundi au vendredi.
- Package rémunération, salaire fixe brut à négocier selon profil et expérience.
- Poste basé à Pierre de Bresse (71) : à 45 min de Chalon sur Saône, à 35 min de Dole, à proximité d'Oyonnax et à 1h00 de Dijon. Nous vous accompagnerons dans votre changement géographique si nécessaire.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap