Description du poste :
?? Vos missions principales :
Gestion RH et paie : collecte des variables de paie, suivi du temps de travail, congés et absences, préparation des bulletins de paie.
Recrutement : gestion des besoins en intérimaires et alternants, diffusion des annonces, suivi avec les écoles.
Administration du personnel : dossiers d'embauche et départ, visites médicales, communication interne, obligations CSE.
Formation : organisation et suivi administratif des formations.
Reporting : élaboration de tableaux de bord RH & HSE.
Suivi HSE : commande des EPI, aide à la communication sécurité, participation aux audits.
Vie de site : organisation d'événements (QVCT, médailles du travail, retraites.), gestion du courrier administratif.
Description du profil :
?? Votre profil
Formation : Bac+3 minimum en RH, droit social ou domaine équivalent.
Compétences :
* Bonne maîtrise des outils RH, idéalement vous avez déjà travaillé sur Horoquartz et Cegedim.
* Connaissances en droit du travail
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