Assistant rh en alternance h/f

Vos responsabilités métier

Dans un contexte de développement pour des projets multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :

Administration du personnel & suivi RH :

* Gérer l’ensemble des volets administratifs RH : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.
* Être le point de contact privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours (questions RH, accompagnement, suivi individuel).
* Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes : posture managériale, gestion de conflits, mobilité, suivi des objectifs RH.
* Garantir le respect du droit du travail et des obligations sociales.

Projet RH transverses :

- Co-piloter des projets RH stratégiques en lien direct avec votre tuteur.

- Développement et amélioration continue des parcours d’onboarding & offboarding

- Mise en place d’actions pour améliorer la satisfaction collaborateur et l’engagement

- Déploiement d’une stratégie de marque employeur (communication, témoignages, événements internes…)

- Participation à des chantiers d’innovation RH selon les besoins du moment

Vos atouts pour réussir :

Nous apprécions :

· L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie

· La « valeur travail » et le système de méritocratie

· Relevez des challenges en équipe !

Votre profil & personnalité :

Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans. Vous souhaitez acquérir une premier expérience dans le domaine des ressources humaines.

Nous vous proposons :

* Coaching individuel par un HRBP

Poste à pourvoir dès septembre avec possibilité d'évolution vers un CDI à la suite de l'alternance.