En tant que Responsable des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales seront notamment les suivantes :
* Pilotage de projets RH stratégiques : Egalité professionnelle, diversité et inclusion, RSE et initiatives en faveur du handicap, déploiement d'un SIRH pour optimiser les process RH ;
* Supervision de l'administration du personnel et de la paie externalisées ;
* Co-animation du CSE avec le Directeur Général, préparation des réunions, négociation et rédaction d'accords ;
* Suivi des contentieux en lien avec les Avocats ;
* Coordination de la campagne des entretiens annuels et professionnels ;
* Définition et suivi du plan de formation et développement des compétences. Vous serez par ailleurs l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes leurs problématiques RH. Cette liste n'est pas limitative. Il s'agit d'un rôle-clé avec des belles perspectives d'évolution où vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour structurer les projets RH.
Le poste est à pourvoir immédiatement, vous êtes donc rapidement disponible. Titulaire d'un Bac +4 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 6 ans à minima à un poste équivalent. Les compétences clés pour réussir sur ce poste :
* Bonne maîtrise des processus RH et du droit social, notamment des règles de fonctionnement d'un CSE ;
* Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie ;
* Esprit d'initiative et force de proposition sur les projets RH ;
* Autonomie, organisation et rigueur. Vous parlez couramment anglais.
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