En tant que Responsable des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales seront notamment les suivantes :
* Pilotage de projets RH stratégiques : Egalité professionnelle, diversité et inclusion, RSE et initiatives en faveur du handicap, déploiement d'un SIRH pour optimiser les process RH ;
* Supervision de l'administration du personnel et de la paie externalisées ;
* Co-animation du CSE avec le Directeur Général, préparation des réunions, négociation et rédaction d'accords ;
* Suivi des contentieux en lien avec les Avocats ;
* Coordination de la campagne des entretiens annuels et professionnels ;
* Définition et suivi du plan de formation et développement des compétences.
Vous serez par ailleurs l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes leurs problématiques RH.
Cette liste n'est pas limitative.
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