Psychomotricien / psychomotricienne (h/f)

L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à 0,65 ETP
Prise de poste : 25 août 2025
Expérience : Débutant accepté
Localisation et déplacements : CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) de Montélimar / déplacements possibles dans un rayon de 30 km
Permis de conduire obligatoire / utilisation du véhicule de l'établissement et du véhicule personnel
Salaire mensuel minimum brut : 2138,70 € / 1 ETP selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Avec Indemnités Laforcade 1 et Ségur 2)

Descriptif du poste à pourvoir
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du CAMSP
Vos missions :
- Passation et rédaction de bilans
- suivi en rééducation des enfants (Séances individuelles et/ou de groupe)
- Co-construction avec les parents, mise en œuvre, suivi et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Participation aux différentes réunions en interne et externe (ESS, Concertation EN, .)
- partenariat avec les structures Petite enfance, l'Ecole, les professionnels libéraux, les services hospitaliers, les autres structures spécialisées, la PCO.
- interventions ponctuelles auprès des partenaires pour des actions de sensibilisation concernant l'action précoce

Liens internes et externes :
- Equipe pluridisciplinaire du CAMSP et professionnels des CAMSP de l'APAJH Drôme
- EAJE (structures Petite enfance), écoles maternelles, PMI, équipes ESMS et sanitaires, structures sports et loisirs
- Professionnels libéraux

Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'Etat de psychomotricien
Savoir-faire :
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat/réseau
- Travail de collaboration avec les différents partenaires
- Rédaction d'écrits professionnels / Utilisation des outils informatiques / Travail sur logiciels (Dossier Unique Informatisé, logiciels spécifiques)
Savoir-être :
- Compétences relationnelles
- Adaptabilité / Flexibilité
- Organisation
- Autonomie

L'établissement qui recrute :
Le CAMSP de Montélimar est rattaché au Secteur Enfance de l'APAJH Drôme ; il accompagne près de 90 enfants en file active. Le CAMSP de Montélimar est polyvalent et s'adresse aux enfants rencontrant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, mental, quelle qu'en soit l'origine, de la naissance jusqu'à 6 ans. L'action du CAMSP est fondée sur 5 orientations principales :
le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance,
la prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps
l'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires
le soutien et la guidance auprès des familles
des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires
Le CAMSP intervient en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant.
L'équipe : médecin neuropédiatre, responsable de service, 2 psychomotriciennes, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, éducatrice spécialisé, AS, secrétaire.
Son périmètre d'action couvre une zone géographique d'une trentaine de kilomètres autour de Montélimar dans la Drôme et en Ardèche.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont :
- La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines