Chargé de communication institutionnelle (f/h)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Filière administrative

Pôle Direction Générale

Recrutement ouvert aux agents titulaires ou à défaut contractuels

Référence de l’annonce : GN 25-14

Date limite de candidature : 23/02/2025

Seules les candidatures transmises sur notre site (grandnancy.eu/candidature) seront examinées

CONTEXTE

La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts…) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu’elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers

Organisée en service commun Métropole / Ville en fédérant l’ensemble des communes du territoire métropolitain et plus largement le bassin de vie à l’échelle du Sud de la Meurthe-et-Moselle, la Mission Rayonnement s’articule autour de trois pôles thématiques (Relations internationales, communication institutionnelle, démocratie participative) et d’un pôle création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l’image, éditorial…).

Pour son service Communication Institutionnelle, la Mission recrute Un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle

MISSIONS

Rattaché(e) directement au Responsable du Service Communication Institutionnelle mutualisé Ville/Métropole, le(la) futur(e) Chargé(e) de Communication aura les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle Ville et Métropole

• Pour le compte des 2 collectivités, détenir et faire vivre la communication multi-audiences d’un portefeuille de projets et de thématiques de politiques publiques : Economie, Marque de territoire, Transition écologique, Enseignement supérieur

• En lien étroit avec les services et les élus, piloter le plan de communication annuel/pluri-annuel (externe et interne) de ce portefeuille (écoute, analyse des audiences, axes et messages, mix de canaux et outils, planification stratégique et déploiement)

• Coordonner la production de campagnes ciblées par audiences, à l’interface de l’institution et des partenaires externes (institutions, acteurs socio-professionnels, délégations de service public)

• Piloter la production (du brief à la validation finale), de l’ensemble des outils et contenus liés au portefeuille, en lien étroit avec les partenaires internes (services, protocole/évènements, relations médias, ressources partagées en création-image-éditorial-numérique…) et/ou avec le soutien de prestataires externes

• Assurer le suivi administratif et budgétaire de son portefeuille, installer les mesures de veille et d’impact des actions menées dans une logique d’amélioration continue.

• Soutenir le Responsable de Service dans la dynamique et les projets du service : production de campagnes institutionnelles transversales, méthodes de travail communes à tous les chargés de communication, soutien et renfort lors de campagnes et opérations d’envergure, mise en place et suivi de marchés publics...

• Contribuer en mode projet aux actions du Service Valorisation territoriale (volet communication institutionnelle)

• Travailler en lien étroit avec le Service Démocratie Participative lors de communications mêlant information/concertation du public

PROFIL RECHERCHE

• Plus de 3 ans d’expérience en Direction de la Communication en environnements complexes - domaine public et/ou privé, institutions, monde associatif…

• Compréhension des enjeux et compétences d’une grande collectivité, sens du service aux publics

• Sensibilité aux enjeux de réputation/communication de crise

• Conduite et gestion de projet communication, orientation résultats

• Sensibilité orientée « audiences », analyse, traitement et évaluation des informations, esprit de synthèse

• Qualités rédactionnelles et orales

• Capacité de travail, disponibilité, grande autonomie

• Qualités personnelles d’écoute et d’adaptabilité

• Savoir représenter l’institution auprès de ses parties prenantes extérieures

• Travail en équipes pluridisciplinaires