Conscients que les métiers de la communication ne cessent de se réinventer, chez SUP'DE COM nous continuons d'innover pour offrir à nos apprenants les meilleures perspectives d'avenir.
Grâce à notre réseau actif d'entreprises partenaires, notre Comité d'Experts, mais aussi notre Baromètre des métiers, nous anticipons les évolutions du secteur et préparons nos apprenants aux défis de demain. C'est ainsi par exemple, que l'intelligence artificielle est intégrée dans nos programmes de formation.
SUP'DE COM, c'est bien plus qu'une école : c'est une communauté de passionnés qui façonnent l'avenir de la communication. Dans le cadre d'un contrat d'alternance pour la rentrée de septembre 2025 en Bachelor Responsable de communication ou Mastère Manager de la Communication au sein de l'établissement SUP'DE COM PARIS, nous recherchons pour l'un de nos partenaires un.e Chargé(e) de communication Corporate & Relations Médias en alternance.
Sous la responsabilité de la Directrice Communication, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de Communication Corporate & Relations Médias de l'entreprise. Votre objectif sera de contribuer au rayonnement de l'écosystème (offre produits, Fondation et engagements, actualités) auprès des journalistes, des leaders d'opinion et du grand public.
Vos principales missions :
- Edito : formaliser les messages et les besoins de prises de parole de la marque et de sa Fondation, rédaction des communiqués de presse et de mails pitchs à destination des journalistes et leaders d'opinions, définition des éléments de langage pour les briefs médias et les interventions des équipes lors d'événements externes.
- Relations médias & leaders d'opinions : diffusion des communiqués de presse auprès des publics cibles, gestion des demandes de shopping et sollicitations médias, préparation et suivi des interviews et reportages.
- Community management « Corporate » : gestion du compte Linkedin et du compte Instagram, recommandation de planning éditorial en cohérence avec les temps forts de la marque et l'actualité, création des contenus en lien avec les différentes équipes, déploiement de la stratégie « Employee Advocacy ».
- Evènementiel : participation à l'organisation de présentations presse, conférences digitales, visites du siège social
- Reporting : suivi des actions menées, analyse de la performance des campagnes de relations médias, réalisation de revues de presse et de bilans quantitatifs et qualitatifs.
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