Directeur ehpad (h/f) – dpt saône-et-loire

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client recrute son Directeur (H/F) pour un établissement EHPAD situé en Saône-et-Loire.

Présentation du poste

Rattaché au directeur régional et bénéficiant des ressources du siège, vous aurez pour mission de gérer cet établissement et de décliner la stratégie du groupe.

Vos principales missions seront de :

1. Définir un projet d’établissement clair et attractif et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence
2. Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
3. Promouvoir l’établissement auprès de ses différents interlocuteurs afin d’assurer un taux d’occupation maximal tout en véhiculant l’image du réseau
4. Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien du bâtiment…) permettant d’offrir à la clientèle une prestation complète et haut de gamme
5. Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération)
6. Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction
7. Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges
8. Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles
9. Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie
10. Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats

Très opérationnel, votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

Profil recherché

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (réglementaire), vous justifiez d’une expérience avérée dans un poste similaire. Leader fédérateur et proche de vos équipes, vous êtes humble, exemplaire, accessible, et intègre. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement.

Dynamique, rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien être des résidents.