Directeur régional du centre cnam centre - val de loire h/f

Directeur régional du Centre Cnam Centre - Val de Loire H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat: Non renseigné
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) à discuter lors de l'entretien € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

Le directeur régional met en œuvre sur le territoire dont il/elle a la charge la politique du Cnam en matière de formation professionnelle supérieure, de recherche et de culture scientifique et technique.

A ce titre, il :

* garantit la mise en œuvre de la stratégie du Cnam en région BFC, en étroite collaboration avec les instances de l’organisme de gestion et en lien étroit avec les directions nationales du Cnam qui définissent une stratégie pour le développement du Cnam dans les territoires ;
* assure la direction régionale d’un établissement d'enseignement pour adultes et son fonctionnement, avec les moyens apportés par l’organisme de gestion ;
* est garant(e) de la qualité des enseignements et prestations de service en particulier pour ce qui concerne les diplômes et la validation ;
* impulse une politique d’innovation et d’adaptation constante au besoin du public, des clients et des financeurs ;
* représente auprès des partenaires (collectivités territoriales, professionnels, universités, etc…) la double autorité de l'administratrice générale de l’établissement public national et du président de l’organisme de gestion régional.

Responsabilités et activités principales :

* Mise en œuvre, en région, du projet stratégique de l’établissement 2025-2030 et des axes stratégiques du Cnam, en lien étroit avec les politiques publiques régionales et les partenaires locaux ;
* Responsabilité pédagogique de l’ensemble des unités d’enseignement conduisant aux certificats, titres et diplômes, des formations en partenariat et des formations inter et intra entreprises ;
* Responsabilité de la gestion financière et administrative et de la gestion des personnels permanents et vacataires de la structure ;
* Actions de développement et partenariats avec le monde professionnel et académique et les collectivités territoriales ;
* Actions de communication et de marketing auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels ;
* Mise en œuvre de la mission nationale de diffusion de la culture scientifique et technique ;
* Mise en œuvre d’une politique d’innovation intégrant le numérique aux formations et aux services.


Profil recherché

Compétences mises en œuvre pour la réalisation de la mission :

* Connaissance approfondie du système éducatif de l’enseignement supérieur ;
* Connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et continue ;
* Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation professionnelle initiale et continue ;
* Connaissance approfondie de la conduite de projet ;
* Connaissance approfondie des politiques publiques ;
* Connaissance approfondie des partenariats publics-privés ;
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des associations à but non lucratif.

Savoir-faire :

* Maîtriser le management d’une équipe ;
* Animer un collectif de travail ;
* Maîtriser l’ingénierie partenariale ;
* Assurer la gestion financière ;
* Prévenir et gérer les conflits et difficultés ;
* Rendre compte de la conduite des actions et des moyens engagés ;
* Définir et mettre en œuvre une politique de communication interne et externe et une stratégie marketing ;
* Entretenir un réseau de relations étroites autour des problématiques de la formation et du développement économique.

Savoir-être :

* Aptitudes relationnelles permettant de représenter l’établissement au plus haut niveau régional ;
* Capacité à animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et contrôler le travail ;
* Faire preuve de pédagogie.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire.


Qui sommes-nous ?

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Le Cnam remplit trois missions principales :

* La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie ;
* La diffusion de la culture scientifique et technique.


Descriptif du service

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) pilote un réseau de 20 centres régionaux et de 200 centres d’enseignement. Le directeur est salarié de l’établissement public et est placé sous l’autorité hiérarchique du président de l’association de gestion et sous l’autorité fonctionnelle de l’administratrice générale du Cnam.

Poste localisé à Orléans, siège du Cnam en région Centre – Val de Loire, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire régional et à Paris.

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